La historia de AXA es de coraje, crecimiento y éxito
Elegir AXA significa unirte a una compañía donde tendrás oportunidades reales para crecer, compartir un propósito común y sentirte respaldado/a por una comunidad fuerte y comprometida.
Nuestros valores
Nuestros cuatro valores reflejan nuestra cultura, y nos enorgullece vivirlos cada día. Se hacen realidad a través de nuestras acciones: cómo trabajamos, cómo nos tratamos y el compromiso que mostramos con nuestros/as clientes/as.
Valores sólidos generan un impacto real en el negocio cuando son claros y se integran en la práctica diaria.
Todo comienza pensando en el cliente
Hablamos claramente y actuamos para hacer que las cosas sucedan
Nos guiamos por sólidos principios morales
Estar juntos/as y ser diferentes nos hace mejores
Impulsando la innovación y el impacto
En AXA, estamos comprometidos a "Care & Dare" por el progreso, tanto para nuestros equipos, como para nuestros/as clientes/as y la sociedad en general. Somos un equipo internacional de compañeros/as que trabajan en una cultura que fomenta la empatía, la colaboración, el empoderamiento y la agilidad para impulsar la innovación.
"Care" es nuestro compromiso de escuchar, comprender y satisfacer las necesidades de las personas, los equipos, los/as clientes/as y la sociedad. Esto fomenta un entorno laboral de apoyo que valora la comunicación abierta y el progreso compartido.
"Dare" es nuestra oportunidad de cuestionar la norma y afrontar la complejidad. Cultiva una mentalidad de crecimiento que ve los desafíos como oportunidades para aprender y desarrollarse.
Al encontrar un equilibrio entre "Care" y "Dare", construimos una cultura que anima a nuestros equipos a ser proactivos, tomar iniciativa y a impulsar nuestro negocio hacia adelante. Esto impulsa el crecimiento, la innovación y el impacto social."
Una cultura de atrevernos: una conversación con Liverpool Football Club (LFC)
Nuestro compromiso con una cultura de atrevernos.
Kirsty Leivers, Directora de Cultura, Inclusión y Diversidad en AXA, mantiene una conversación inspiradora con Arne Slot, Entrenador Principal del Liverpool FC, y Alex Inglethorpe, Director de la Academia del LFC.
Comparten ideas valiosas sobre cómo crear un entorno donde los miembros del equipo se sientan seguros para cometer errores y colaboren como un verdadero equipo, apoyándose mutuamente en el proceso de aprendizaje.
Mantener un enfoque de cuidado y apoyo es esencial, ya que este ambiente de confianza empodera a los/as empleados/as a tomar riesgos calculados, abriendo caminos hacia el éxito.
Medición de la cultura
Crear un gran lugar para trabajar comienza con escuchar a nuestra gente
Creemos en la escucha activa y estamos construyendo una cultura donde todos/as nuestros/as empleados/as puedan expresar su voz y compartir sus comentarios. AXA realiza regularmente encuestas Pulse globales sobre distintos temas para entender cómo se sienten nuestros/as empleados/as respecto a nuestra cultura y estrategia organizacional.
Las encuestas globales se dirigen a todos/as los/as empleados/as de AXA (más de 107,000) en 19 idiomas y ayudan a identificar rápidamente nuestras fortalezas y áreas de mejora. Las encuestas Pulse han permitido a AXA implementar una cultura de “feedback rápido”, ya que facilitan que los/as empleados/as compartan feedback constante a lo largo del año.
Además de la encuesta de compromiso de empleados/as para medir nuestro avance en la experiencia del empleado/a, realizamos la Encuesta de Inclusión para obtener opiniones de los/as empleados/as y convertirnos en una empresa aún más inclusiva y diversa, reflejando la diversidad de nuestros/as clientes/as y la sociedad. Visita las páginas de I&D (Inclusión y Diversidad) para saber más sobre la Encuesta de Inclusión.
Nuestro compromiso con la Inclusión y la Diversidad
Eres importante. Tus ideas son importantes
Atraemos a personas excepcionales, como tú. Te damos la bienvenida a nuestro equipo, te desafiamos y te apoyamos para lograr resultados sobresalientes juntos/as.
Como un equipo global, formado por personas de muchas nacionalidades, orígenes y culturas, queremos que cada persona se sienta incluida, apoyada y escuchada.
Todo empieza con escuchar. Continúa asegurando que tengas igualdad de acceso a oportunidades y que recibas una remuneración equitativa en AXA.
El trabajo que realizamos significa todo para millones de personas. Apoyamos al avance de la sociedad en la que vivimos, cada día. Al estar presentes para los/as clientes/as cuando más nos necesitan, nos hemos convertido en una organización líder y confiable. Juntos/as, estamos construyendo una confianza que puede transformar el mundo.
